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溶接人材の採用は、履歴書だけでは判断できません。BIGLIGHTが重視する直接面接、実技試験、溶接ビード、図面読解・組立力の確認方法を企業向けに解説。ミスマッチを防ぐ100点評価表

技能実習生と特定技能1号の違いを分かりやすく解説。制度目的、転職の可否、日本語能力、即戦力性、採用メリット・デメリットを比較し、企業がどちらを採用すべきかを紹介します。