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製造・建設・介護・外食など人手不足の現場へ。即戦力となる特定技能外国人材を、募集から採用・入社・定着までワンストップでご支援します。
特定技能制度は、日本の人手不足を解消するために創設された外国人材受入れ制度です。現在は「育成就労制度」と連携し、外国人材が段階的にスキルを身につけながら、長期的に日本で活躍できる仕組みへと発展しています。
特定技能外国人を受け入れる企業（特定技能所属機関）は、外国人材が安心して日本で働き、生活できるよう、法律で定められた支援を実施する必要があります。
しかし、住居の確保、行政手続き、日本語学習支援、生活相談などを企業がすべて対応することは容易ではありません。そこで、企業に代わって支援業務を実施するのが「登録支援機関」です。
BIGLIGHT株式会社は出入国在留管理庁に登録された登録支援機関として、外国人材の採用から入社後の定着まで一貫してサポートいたします。
外国人材受入れに必要な支援業務を専門家へ委託することで、企業様は本業に集中することができます。
出入国在留管理庁が定める支援基準に基づき、適切な支援を実施いたします。
外国人材が安心して生活できる環境を整えることで、離職リスクを低減し、長期的な定着につなげます。
定期的なフォローと相談対応により、職場や生活上の問題を早期に把握し、迅速に対応します。
お問い合わせから入社後のフォローまで、特定技能採用をワンストップでご支援します。
まずはお気軽にご相談ください。採用のお悩みを伺います。
必要な人材像・業務内容・条件を丁寧にヒアリングします。
経験・日本語力・専門性を考慮した最適な人材をご提案します。
企業様と候補者の面接を実施。通訳・日程調整もサポートします。
双方合意のうえ内定。雇用条件・入社時期を確定します。
在留資格の申請・変更手続きを専門スタッフが代行します。
入社後も定期訪問・面談でフォローし、長期定着を支えます。
外国人材の採用から定着まで、BIGLIGHTが責任を持ってサポートいたします。
まずはお気軽にご相談ください。
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