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土木・建築・ライフライン設備。試験に合格した即戦力人材を、JAC加入・受入計画認定・入管手続き・定着支援までワンストップで。名古屋の登録支援機関BIGLIGHTが、採用のリスクと手間をまとめて引き受けます。
出典：国土交通省「建設業就業者数」／出入国在留管理庁「特定技能在留外国人数」（令和7年12月末）・「特定技能の受入れ見込数」（令和6年3月29日閣議決定）
人手不足は「一時的」ではなく「構造的」です。担い手の減少と高齢化が同時に進み、2024年問題が拍車をかけています。
出典：国土交通省「建設業就業者数の推移」／総務省「労働力調査」
技能実習と違い、特定技能は「即戦力採用」の制度です。建設分野は特定技能2号まで用意され、長く働いてもらえます。
2022年の再編で、建設分野は「土木」「建築」「ライフライン・設備」の3つの業務区分に統合されました。区分内であれば幅広い作業に従事できます。
道路・トンネル・河川・造成など、インフラの基礎をつくる区分。
住宅・ビル・工場など、建物の躯体から仕上げまでを担う区分。
電気・通信・配管など、暮らしと建物を支える設備の区分。
「建設分野特定技能1号評価試験」または該当職種の技能検定3級 ＋ 日本語試験（JFT-Basic A2 または JLPT N4以上）に合格。建設職種の技能実習2号を良好に修了した方は、両試験が免除されます。在留期間は通算最長5年。
「建設分野特定技能2号評価試験」または技能検定1級 ＋ 班長・職長として複数作業員を指導した実務経験が要件。在留期間の上限なし、要件を満たせば家族帯同も可能です。
建設分野は他分野より要件が厳格です。ここを外すと採用できません。BIGLIGHTがすべて代行・伴走します。
入管への在留資格申請の「前に」、国土交通大臣の受入計画認定が必要です。審査は標準で約2ヶ月（地域により3〜4ヶ月）。逆算したスケジュール設計が欠かせません。
正会員団体経由、または賛助会員として直接加入（賛助会員の年会費24万円）。加えて受入負担金が月額・1人あたりで発生します（例：海外試験合格者25,000円、国内試験合格者13,500円、技能実習2号修了者12,500円）。
日給・時給制は不可、必ず月給制です。同等技能の日本人と同等以上の報酬とし、技能習熟に応じた昇給を雇用契約書に明記する必要があります。
受入企業・技能者ともにCCUSへの登録が必要です。就業履歴と保有資格を蓄積し、キャリアと処遇を「見える化」します。
特定技能外国人と外国人建設就労者の合計が、受入企業の常勤職員数を超えてはなりません（技能実習生はこの人数に含みません）。
安全衛生教育、報酬・待遇、キャリア形成など、認定を受けた計画どおりの受入れ・雇用管理が求められ、巡回指導の対象となります。
「育てて・定着させて・現場の中核にする」3段階モデル。未経験から幹部候補までのキャリアを描けます。
法定の10項目の支援に加え、建設分野特有の手続き（受入計画認定・JAC・CCUS）まで一括で代行します。
建設分野は「受入計画認定」が入るため、他分野より前倒しの準備が必要です。
採用したい職種・人数・時期をヒアリングします。
現場要件と予算を整理し、最適な採用プランをご提案します。
要件に合う候補者を紹介し、オンライン等で面接を実施します。
月給制・昇給明記など、建設分野の基準に沿った契約を締結します。
建設技能人材機構への加入、キャリアアップシステム登録を代行します。
国土交通省へ受入計画を申請。認定取得まで伴走します（標準約2ヶ月）。
認定後、入管へ在留資格を申請。書類作成を一括で代行します。
入国・配属後も、10項目支援と定期面談で長期定着をサポートします。
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